2009-06-04 00:00:00

2008年度最佳雇主的文化之道——“中国人力资源100人”2009年度夏季论坛走进韦德

        2009年5月24日,“中国人力资源100人”2009年度夏季论坛走进了韦德,来自“中国人力资源100人”的成员、企业家代表和“中国人力资源100人”学术委员会成员一起感受了韦德——2008年度最佳雇主的文化之道。

          (图为烟台韦德聚氨酯股份有限公司总裁廖增太先生在大会上发言)
        “中国人力资源100人”是中国人力资源界的优秀组织,在中国各界有着很大的影响。出席本次论坛的嘉宾都有着丰富的人力资源管理经验,在人力资源管理方面都颇有建树,在业界亦备受尊敬。
        烟台韦德总裁廖增太代表公司致欢迎词,韦德实业总裁、烟台韦德董事长丁建生做了《共同的梦想——创业旅途、精神为帆》的企业文化交流报告。丁总向嘉宾们介绍了韦德的创业历程、产品应用,带领嘉宾们领略了独具特色的韦德文化。
        被丁总热情四溢、慷慨激昂的演讲感动,中国人力资源开发网董事长兼CEO何国玉女士说:“丁总的演讲让我产生了一种对英雄的敬重之情,在这里我们看到了一个非常优秀的民族企业。听完丁总的演讲,我有两种感受:一是感恩,一是认同。韦德务实创新的文化,让我们再一次认识到:我们在思考的时候一定要有足够的创新和发散,但在行动的时候,一定要足够的踏实和严谨。”
        韦德正在实施国际化战略,需要具有更高视野和更高专业素养的人才。本次与人力资源100人的互动交流,展示了韦德优秀的企业文化,让中国知名企业的一些管理者进一步了解了韦德,提高了韦德的知名度,对韦德吸引高端人才,提高人力资源管理水平有重要意义。

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